Reunimos nesta página as perguntas sobre Segurança do Trabalho que mais chegam à nossa equipe técnica. As respostas seguem as Normas Regulamentadoras vigentes e a prática diária de acompanhamento de empresas em Curitiba e região.
Todas as empresas precisam cumprir as Normas Regulamentadoras?
Sim. As NRs valem para qualquer empresa com pelo menos um empregado regido pela CLT, independentemente do porte ou do segmento. O que muda é a profundidade exigida: uma empresa de pequeno porte com baixo risco tem obrigações simplificadas, mas nunca está isenta.
Quais normas são obrigatórias para quase toda empresa?
- NR-01, com o PGR e o inventário de riscos da empresa.
- NR-07, com o PCMSO e os exames ocupacionais.
- Treinamentos específicos quando há atividade normatizada, como trabalho em altura (NR-35), eletricidade (NR-10) ou máquinas (NR-12).
- CIPA, conforme o dimensionamento da NR-05, conforme porte e grau de risco.
EPI é obrigação da empresa ou do funcionário?
A obrigação de fornecer, orientar, trocar e fiscalizar o uso do EPI é da empresa, gratuitamente. O colaborador tem o dever de usar corretamente. O fornecimento deve ser registrado em ficha de EPI, e o treinamento de uso precisa constar nos treinamentos normativos.
Como funciona uma fiscalização do trabalho?
O auditor-fiscal pode chegar sem aviso, por denúncia, por acidente ou por programação. Ele verifica documentos (PGR, PCMSO, ASOs, laudos, fichas de EPI, registros de treinamento) e as condições reais do ambiente. O resultado pode ser termo de notificação, autuação ou, nos casos graves, embargo e interdição.
Vale a pena contratar consultoria ou dá para resolver internamente?
Empresas podem montar o SESMT próprio quando o dimensionamento exige, mas a maioria se beneficia de consultoria externa: o custo é menor que o de uma equipe interna e a responsabilidade técnica fica com profissionais dedicados. A Occupare atua como assessoria completa em Segurança do Trabalho, incluindo PGR, treinamentos e CIPA e acompanhamento contínuo.
Por onde começar
O ponto de partida é sempre o diagnóstico: levantamento dos riscos, situação dos documentos e prazos vencidos. A partir daí montamos um plano de regularização por prioridade. Fale com a nossa equipe pelo WhatsApp ou pelo formulário de contato.