Saúde Ocupacional é a área que cuida da relação entre trabalho e saúde: exames, atestados, afastamentos e acompanhamento dos colaboradores. Estas são as dúvidas que mais ouvimos de empresas e de trabalhadores em Curitiba.
Quais exames ocupacionais existem?
- Admissional: antes de assumir a função. Entenda em quanto custa o exame admissional e veja como funciona na nossa página de exame admissional em Curitiba.
- Periódico: acompanhamento ao longo do contrato, conforme a periodicidade da NR-07.
- Retorno ao trabalho: após afastamento de 30 dias ou mais por doença ou acidente.
- Mudança de riscos ocupacionais: quando a função muda.
- Demissional: no desligamento, com regras e prazos próprios.
Quem paga os exames?
Sempre a empresa. A NR-07 proíbe descontar qualquer custo de exame ocupacional do trabalhador, inclusive na rescisão.
O que é o ASO e quem pode assinar?
O ASO é o Atestado de Saúde Ocupacional, documento obrigatório gerado em cada exame ocupacional. Só pode ser assinado por médico do trabalho ou médico com RQE em medicina do trabalho. Detalhamos em o que é o ASO.
O que fazer quando o resultado é inapto?
Inapto não é demissão automática. O médico indica se a inaptidão é temporária ou definitiva e para qual função. A empresa deve avaliar remanejamento, afastamento ou tratamento, sempre com base no parecer médico — agir sem ele gera risco trabalhista.
A empresa pode acompanhar atestados longos?
Pode e deve. A avaliação pericial de atestados verifica a coerência entre o afastamento, o diagnóstico e a função, respeitando o sigilo médico. Isso reduz absenteísmo indevido e organiza retornos seguros, com exame de retorno ao trabalho quando aplicável.
Como a Occupare ajuda
Realizamos exames ocupacionais com ASO no mesmo dia, coordenação de PCMSO e avaliações periciais de atestados, na clínica no centro de Curitiba. Fale pelo WhatsApp ou pelo formulário de contato.