A atualização da NR-01 tornou explícita a necessidade de identificar e controlar os fatores de risco psicossocial dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos.
Isso significa avaliar aspectos como carga de trabalho, jornada, autonomia, clareza de papéis, relacionamento com a liderança e situações de assédio.
A Occupare desenvolveu uma metodologia baseada na ISO 45003, conduzida por psicólogo organizacional, que garante sigilo individual, análise estatística por setor e devolutiva prática para a liderança.
O resultado é um plano de ação factível, que reduz afastamentos, evita autuações e melhora o desempenho das equipes.