Setembro Amarelo nas empresas: saúde mental, prevenção e NR-01
Como promover o Setembro Amarelo com responsabilidade, reconhecer sinais de sofrimento e integrar saúde mental e riscos psicossociais à prevenção no trabalho.
Ler o artigo completoConteúdo técnico
Saúde Ocupacional
Conteúdos sobre exames ocupacionais, ASO, saúde mental no trabalho, atestados e acompanhamento médico dos colaboradores.
Quanto custa o exame admissional !
Empresa contrata, funcionário começa a trabalhar, ASO fica para depois. A cena é mais comum do que se imagina — e o preço dessa "economia" aparece depois, em forma de multa, ação trabalhista ou, pior, em um agravo à saúde que um exame simples teria detectado.
Ler o artigo completo
O que é o ASO ?
O ASO é exigido pela NR-7, norma que estabelece a obrigação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), elaborado a partir dos riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) .
Ler o artigo completo
ASO: tipos, validade e os exames obrigatórios por função
Admissional, periódico, demissional, retorno e mudança de função: entenda cada tipo de ASO, a validade e quais exames o médico do trabalho pode exigir.
Ler o artigo completo
Ginástica laboral: benefícios comprovados e como implantar na empresa
Programas de ginástica laboral reduzem afastamentos por LER/DORT e melhoram o clima. Veja como estruturar o programa e medir resultados.
Ler o artigo completo
Exames ocupacionais: quais são obrigatórios e quando exigir cada um
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional: entenda quando cada exame é exigido e quais os riscos de não realizá-los.
Ler o artigo completo
Admissão e exame médico: Qual a sua importância durante a contratação?
O exame médico admissional é, sobretudo, um mecanismo de proteção vigente na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Através dele é possível detectar possíveis condições de saúde que limitariam o desempenho do colabora
Ler o artigo completo